Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Трудовая мотивация в начале 90-х годов

Трудовая мотивация в начале 90-х годов
Россиянам свойственно придерживаться формулы "больше получать - меньше делать". Была распространена в России начала 90-х ценность работы как способа общения, и одновременно отмечено безразличие к ценностям индивидуальной карьеры. Другие исследования, проведенные в тот же период, показали, что заметно снижение ценности упорного, целеустремленного труда как средства успеха в жизни и повышение значимости таких его сторон, как "умение вертеться" и "связи с нужными людьми".

Различия в содержании трудовых ценностей разных групп россиян - в начале 90-х гг. оказались не столь очевидными, но все же уровень квалификации, социальный статус, демографические отличия оказали влияние на ценностные предпочтения. Чем выше квалификация и социальный статус работников, тем важнее для них содержательные и достижительные аспекты труда, а чем ниже квалификация и социальный статус, тем важнее материальные и вообще "внетрудовые" вознаграждения и условия труда. Женщины склонны чаще выбирать ценности общения и общественной пользы как ценности работы и реже - ценности индивидуальной карьеры. В среде предпринимателей достижительным ценностям (видеть конкретные, ощутимые результаты своего труда) придавалось заметно большее значение, а среди руководителей и специалистов только треть опрошенных назвали важной ценностью возможность чего-либо достичь.

В целом, причины как одного, так и другого типа трудовой мотивации социальны. Пассивно-гедонистические мотивы труда связаны и с ненасыщенностью основных, базовых потребностей человека, препятствующей развитию более высокой потребности в самореализации, и с ограниченным числом каналов восходящей социальной мобильности в прежние годы, и существовавшей в прошлом и сохраняющейся в настоящее время на государственных предприятиях скрытой безработицей, способствовавшей тому, что работу воспринимали не как место для профессионального роста, а как место общения. Скрытые излишки рабочей силы оценивались в 10-15% от уровня занятых.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 647

Похожие записи
Мотивы предпринимателей

Поскольку предпринимательство открывает каналы...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Современные трактовки элиты можно объединить в...