Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Образовательный фактор на рынке труда

Образовательный фактор на рынке труда
Другим важным фактором сегментации рынка труда является образовательный. Теория человеческого капитала представляет процесс его реализации в виде схемы: социальное происхождение + способности -» образование -» производительность -> оплата. В данной схеме не следует преувеличивать значимость влияния образования на величину доходов. Зарубежные исследователи отмечают, что образование существенно влияет на профессиональной статус человека, а на величину доходов его воздействие менее заметно.

Действует и цепочка: образование -работа -доход-статус. Престижные образовательные учреждения обеспечивают трудоустройство. Известно, что в,лучших десяти-двадцати юридических школах США вопрос работы для выпускников вообще не стоит. Фирмы стоят в очереди, чтобы заполучить их к себе на работу. При этом престижные фирмы обращаются лишь к тем студентам, у которых самый высокий рейтинг. Шансы трудоустройства напрямую зависят от академической успеваемости. В нашей стране выпускники, в основном, московских рейтинговых вузов имеют преимущество на рынке труда. В этих вузах устраиваются ярмарки вакансий, на которых фирмы проводят собеседования и отбирают для себя кадры.

Справедливости ради стоит добавить, что вышеупомянутая цепочка в нашей стране в полной мере не действует. Образование не гарантирует работу с перспективами роста. Работа не гарантирует доход. Доход не гарантирует статус.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 497

Похожие записи
Мотивы предпринимателей

Поскольку предпринимательство открывает каналы...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Современные трактовки элиты можно объединить в...

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (13)