Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Основные каналы трудоустройства

Основные каналы трудоустройства
Основные каналы трудоустройства и способы поиска рабочих мест, которые стоит рассмотреть особо, также зависят не только от рациональных и утилитарных моментов. К каналам трудоустройства относятся трудоустройство самостоятельное, с помощью службы занятости, с помощью личных связей, по распределению. В свою очередь, самостоятельное трудоустройство включает прямые обращения к работодателю, поиск работы с помощью объявлений, участие в конкурсах, создание собственного рабочего места. Трудоустройство с помощью личных связей включает такие варианты, как прямая протекция близких родственников, рекомендации, профессионально - "знакомственное" трудоустройство.
По данным эмпирических исследований, заметна доля тех, кто при поиске работы пользовался информацией, полученной из личных источников. К тому же ищущие работу подвергают своеобразной обработке, с помощью личных связей формальные объявления в средствах массовой информации. Контакты с коллегами, знакомыми, друзьями, родственниками помогают получить необходимую информацию, расширяют возможности горизонтальной и вертикальной мобильности, облегчают профессиональный старт. Люди, делающие акцент на личные связи, как правило, добиваются большего дохода и в большей степени удовлетворены своим новым рабочим местом. Особенно важны различного рода неформальные контакты среди высокостатусных профессиональных групп (профессионально-"знакомственное" трудо-устройство). Таким образом, деловая репутация, мнение коллег, рекомендации становятся важным внеэкономическим фактором продвижения людей на рынке труда.

Материалы социологических исследований, проведенных с 1990 по 1995 гт. среди российских промышленных рабочих, показывают, что после 1990 года роль личных связей при устройстве на работу возросла в три раза, по сравнению с 1990 годом, и они стали основным каналом трудоустройства. Значительно сократилась доля самостоятельного трудоустройства, и практически не действует канал распределения. Использование личных связей в основном связано с таким вариантом поведения, как прямая протекция близких родственников, менее распространены рекомендация и профессионально - "знакомственное" трудоустройство. В советские времена чаще использовался вариант с предоставлением информации о рабочем месте, чем прямая протекция. Профессионально - "знакомственное" трудоустройство более характерно для высококвалифицированных работников, которых знают в профессиональной среде, где главное - деловые качества работника, хотя контакты осуществляются через личных знакомых. Новые фирмы, в основном, практикуют такой способ набора.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 1121

Похожие записи
Мотивы предпринимателей

Поскольку предпринимательство открывает каналы...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Современные трактовки элиты можно объединить в...

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (20)