Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Стратегии поиска работы

Стратегии поиска работы
Процесс поиска работы предполагает определенные личные стратегии поведения. Выделяются три типа личных стратегий. Это стратегия "остаться на месте", определяемая как вынужденными причинами(возраст, пол, состояние здоровья, недостаток образования), так и привязанностью к своему рабочему месту. Основная часть работающих на благополучных предприятиях не хотят менять свое рабочее место. Другая стратегия поиска работы -"не увольняюсь с рабочего места". Сначала ищут дополнительную работу, а если это не удается, начинают искать новое рабочее место через личные контакты(первый круг) и объявления(второй круг). Третья стратегия поиска -"после увольнения" охватывает людей, попавших под сокращение и уволившихся в поисках лучшей работы или лее из-за необходимости просто выжить. Среди промышленных рабочих и занятых в госсекторе приоритетной является стратегия "остаться на прежнем рабочем месте".

Нравится
Версия для печати Просмотров: 887

Похожие записи
Мотивы предпринимателей

Поскольку предпринимательство открывает каналы...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Современные трактовки элиты можно объединить в...