Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Разрешение конфликта

Разрешение конфликта
Участники конфликта могут выбрать одну из трех возможных стратегий: №1 -достижение своих целей за счет оппонентов и тем самым доведение конфликта до более высокой степени напряжения; №2-снижение уровня напряженности при сохранении конфликтной ситуации, перевод ее в скрытую фазу за счет частичных уступок противоположной стороне, № 3-поиск способов полного разрешения конфликта.

Если участники конфликта выбирают третий путь, наступает следующая 3-я стадия - разрешение конфликта. Внешним признаком разрешения конфликта может служить завершение инцидента. Именно завершение, а не временное прекращение.

Основными причинами угасания, окончания конфликта могут быть следующие:1) выход из конфликта одной из сторон, или же ее исчезновение, уничтожение (например, во время военных действий); 2) прекращение конфликта путем вмешательства третьих лиц (посредничество, арбитраж, ввод войск)$ 3) исчерпанность предмета спора и примирение сторон на основе компромисса или сотрудничества.

Конфликт может быть разрешен частично или полностью. Полное разрешение конфликта означает его прекращение на двух уровнях; на объективном уровне - меняется конфликтная ситуация, устраняется причина конфликта. На субъективном уровне идет психологическая перестройка, меняется субъективный образ ситуации с негативного на позитивный. Частичное разрешение конфликта изменяет лишь внешнее конфликтное поведение, но сохраняет противоречие и внутренние побудительные мотивы к продолжению противоборства, которое сдерживается либо третьей стороной, либо волевыми, разумными аргументами.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 850

Похожие записи

Каналы рекрутирования в бизнес предпринимателей...

Классификация партий по способам преобразования российского общества

Сторонники либо постепенных преобразований, либо...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (11)