Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Лидерство как универсальная потребность

Интерес к лидерской проблематике в современном постсоветском обществе закономерен: несколько десятилетий значимость человеческой личности, да и самой жизни отдельного человека в социальном, нравственном и политическом устройстве общества не учитывалась, была заменена казенно-оптимистическими групповыми, коллективными и классовыми интересами. "Единица - вздор, единица - ноль", - выразил такое отношение к индивиду В.В.Маяковский. Сейчас, по прошествии восьми десятилетий, наконец мы признаем, что человек может представлять ценность не только тем, способен ли он поднять "простое пятивершковое бревно".

Обстоятельства изменились. В сложных условиях переустройства нашего общества остро ощущается необходимость индивидуального влияния, влияния личности. Противоречивость развития, непредсказуемость многих социальных явлений, объективные трудности, попытки преодоления которых приносят новые трудности, вызывают все большую потребность в инициативных, эффективных лидерах, которые выражали и отстаивали бы интересы различных социальных групп. Более того, жизнь не только позволяет, она заставляет каждого из нас осознать собственное индивидуальное существование в этом мире, она вынуждает нас опираться на себя. Сейчас мы учимся отвечать за свою жизнь, делать выбор, принимать решения. Учимся чувствовать себя индивидуальностями, личностями.
Однако, осознав право на собственную индивидуальность и неповторимость, мы по-прежнему остаемся социальными существами, связанными с другими людьми. Мы вынуждены подчиняться законам созданного нами или навязанного нам общества и, хотим того или нет, вынуждены считаться с ними. Поэтому умение разбираться в механизмах, структурах личности и побудительных мотивах общественных лидеров дает определенную внутреннюю свободу, делает жизнь отдельного человека более осознанной и эффективной.
Явление лидерства коренится в самой природе человека и общества. Лидерство основывается на объективных потребностях сложно организованных систем. К ним относится прежде всего потребность в самоорганизации, упорядочении отдельных элементов системы в целях обеспечения ее жизненной и функциональной способности.
Потребность в лидерстве возникает, когда интересы, цели, обстоятельства приобретают значимость для целых групп людей. В малых группах лидерство, как правило, неформальное. В больших и организованных группах обычно присутствуют формальные структуры лидерства: руководство корпораций, высшее командование в армии, руководство профсоюзов и т.д. Лидером становится тот член группы, общности, который демонстрирует более высокий, чем у других членов группы, уровень активности, участия, влияния в решении данной задачи. Таким образом, лидер выдвигается в конкретной ситуации, принимая на себя определенные функции. Остальные члены группы принимают лидерство, т.е. строят с лидером такие отношения, которые предполагают, что он будет вести, а они будут ведомыми. Лидер немыслим в одиночку, он всегда имеет последователей, ведомых, окружение, т.е. является элементом групповой структуры. А лидерство есть система отношений в этой структуре.

Итак." лидерство - это один из механизмов интеграции групповой деятельности, когда индивид или часть социальной группы выполняет роль лидера, т.е. объединяет, направляет действия всей группы, которая принимает и поддерживает его действия". (Философский энциклопедический словарь. М.,1989.) Этот механизм является одной из универсальных форм человеческих взаимоотношений, возникающих на разных иерархических уровнях человеческих сообществ - от семьи до государства. Очевидно, что не может существовать равенства между людьми ни в экономическом, ни в политическом, ни в физическом, ни в психологическом плане. Система власти и подчинения (а лидерство - одна из форм этой системы) свойственна любому человеческому сообществу и, вероятно, является единственно целесообразной, обеспечивающей выживаемость сообщества.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 840

Похожие записи

Каналы рекрутирования в бизнес предпринимателей...

Классификация партий по способам преобразования российского общества

Сторонники либо постепенных преобразований, либо...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...