Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Лидерство как феномен

Лидерство как феномен
Лидерство соответствует природе человека, присуще всем человеческим общностям и является древнейшей формой организации жизни людей, действенным средством разрешения насущных вопросов. Неслучайно, что феномен лидерства был и остается объектом пристального внимания историков, философов, позднее - психологов, социологов, политологов. Истоки проблемы лидерства восходят к философско-педагогическим воззрениям Конфуция, Платона, Аристотеля, Н. Макиавелли относительно образования правителей как субъектов деятельности.

С расцветом эмпирических социологических исследований в начале ХХ в. ученые не оставили без внимания проблему лидерства. При изучении данного феномена первоначально на первый план вышла теория черт лидера (К.Бирд, Э.Богардус и др.). Сторонники данной теории уделяют основное внимание личным качествам лидера, пытаясь найти общие черты, свойственные как лидерам студенческих групп, так и лидерам политических партий. Способность быть лидером, по их мнению, является врожденной и свойственной ограниченному числу людей. Лидер - это человек, обладающий определенным биопсихическим комплексом, обеспечивающим ему власть. Таким образом, происходит абсолютизация одной из сторон отношения "лидер - ведомые".
В начале 1950-х гг. поиски детерминант лидерства смещаются в область изучения групповых взаимоотношений. Появляется теория лидерства как функции группы (Ф. Сэнфорд и др.), где лидер понимается как лицо, в наибольшей степени отвечающее социальным ожиданиям членов группы и наиболее последовательно придерживающееся норм и ценностей группы. Лидерство исследуется в плане способности лидера удовлетворять нужды и запросы последователей.

Сторонники теории лидерства как функции ситуации (Р. Бейлз, Л.Картер, Т. Ньюком, А, Харе и др.) рассматривают лидерство как результат сложного и многопланового влияния различных факторов при вхождении лидера в разные ситуации. Ситуация определяется такими факторами, как мера власти, структура задачи, которую предстоит решать с членами группы, личные взаимоотношения, существующие между лидером и последователями. Понимание лидерства как функции ситуации порождает представление о множественности лидеров (универсальный, ситуативный лидер). Ситуационизм не исключает полностью теорию черт. Некоторые его сторонники полагают, что те или иные черты лидера просто варьируются в зависимости от ситуации: в определенной ситуации один человек может стать лидером, в иной ситуации - другой.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 1010

Похожие записи

Каналы рекрутирования в бизнес предпринимателей...

Классификация партий по способам преобразования российского общества

Сторонники либо постепенных преобразований, либо...

Классификация партий по отношению к правящему режиму

По отношению к правящему режиму: оппозиционные и...

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (18)