Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Метод выделения отличительного признака

Авторы мнемотехнической методики, позволяющей совершенствовать память, М. Зиганов и В. Козаренко предлагают выделять отличительный признак во внешности нового знакомого, чтобы лучше запомнить его.

Давайте каждому человеку прозвище по ассоциациям с его внешними признаками, пристрастиями, увлечениями или профессиональной деятельностью. Например, если вы знаете, что ваш знакомый увлекается компьютерами, вы можете дать ему прозвище Мышка, особенно если при этом он не отличается атлетическим телосложением или если у него тихий и тонкий голос.

При этом желательно придумать и запомнить прозвище даже хорошо знакомым вам людям, например близким друзьям или родственникам. Это необходимо еще и потому, что вам может понадобиться запомнить новую специфическую информацию об этом человеке, например номер его мобильного телефона или код на входной двери его квартиры. Связав образ, навеянный прозвищем, с новой информацией, вы лучше ее усвоите.

М. Зиганов и В. Козаренко выделяют следующие функции отличительного признака.
1. Главное назначение отличительного признака заключается в том, чтобы он позволил вам вспомнить конкретного человека.
2. К отличительному признаку вы можете привязать любую, самую разнообразную информацию о человеке, но при этом она должна быть точной: например, фамилия, имя и отчество, профессия, номер телефона, адрес, место работы, марка и номер автомобиля и т. п.
3. Для того чтобы вспоминать по порядку информацию о целой группе людей, вы можете запомнить отличительные признаки последовательно.
4. Отличительный признак можно сравнить с опорным образом, который хранится в памяти и при необходимости с помощью ассоциаций, словно снежный ком, нанизывает на себя все новую и новую информацию о том или ином человеке.

Нравится
Версия для печати Просмотров: 435

Похожие записи

В процессе запоминания анекдотов, помимо...

Для выполнения этого упражнения посмотрите на...

Переводим в образы сложные фамилии

К сожалению для нашей памяти, не все наши...

Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (5)