Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Мотивационные факторы в работе

Чтобы коллектив продуктивно работал, его необходимо мотивировать. Важными факторами являются содержание работы, интерес к ней, достижение успеха и возможность карьерного роста. Все это повышает удовлетворенность от работы и является мотивацией к увеличению продуктивности и активности в трудовой деятельности.

Важными мотивационными факторами также являются условия труда, политика компании, отношения с руководителем и в коллективе, зарплата и статус. Поэтому многие компании организовывают корпоративные мероприятия, например, обучение фридайвингу или другие. Важно помнить, если эти факторы не удовлетворяют человека, то это отрицательно отразится на его отношении к работе. При этом если эти факторы являются благоприятными для сотрудника, то это вызовет лишь нейтральное состояние удовлетворенности, но не повышение мотивации в работе.

Социологи также считают (на основании многих исследований), что только деньги нельзя рассматривать в качестве постоянно действующего побуждающего фактора к работе, так как сотрудники будут работать только "за деньги" лишь до достижения определенного уровня жизни.


Нравится
Версия для печати Просмотров: 20

Похожие записи

Родители всегда стремятся дать своему ребенку...

Немецкий язык набирает высокую популярность среди...

Вопрос к современным родителям - кто из вас в...