Поиск
Опрос
Как вам сайт?


Проблемы конфликтности личности

Конфликты необходимо объявлять и решать заранее, а лучше не допускать их появления. Любая компания, прежде всего, коллектив и, следовательно, нужно работать с каждым членом этого коллектива. Известны некоторые приемы повышения конфликтоустойчивости. Рассмотренные в литературе примеры и решения, которые возможно применить на практике, слишком обобщенны, они неконкретны, не работают в применении на определенную модель или описание личности.

Наиболее эффективным является культурные мероприятия, проводимые с персоналом. Тренинги личностного роста, совместное изучение языков, профессиональные тренинги, а также тренинги по метафизике наиболее эффективны для создания благоприятного климата в коллективе. Сотрудники, которые прошли курсы по метафизике, сводят конфликты с коллективом к минимуму, больше уделяют внимание работе и лучше с ней справляются. Таким образом, понятно, что создание положительного психологического микроклимата является не только причиной улучшения качества работы сотрудников.


Нравится
Версия для печати Просмотров:

Похожие записи

Стоит отметить, что при экспорте, возврат НДС...

Вопрос к современным родителям - кто из вас в...

Поцелуи дают нам уверенность в том, что мы любимы...